摘要

随着我国企业内部控制规范体系框架逐步搭建和完善,推行内部控制已成为企业生存和发展不可或缺的一部分。但是,实践证明现阶段仍有部分企业内部控制环境较为恶劣,内部控制实施较为无力,究其原因,主要忽略了以人为本的思想和作用。内部控制从设计、推行、实施到改进,无一不涉及人的行为,因此企业需要构建人本和谐的企业内部控制环境,进一步提高企业管理水平。本文通过对以人为本的企业内部控制环境构建进行研究,希望对完善内部控制环境、推动企业发展有所帮助。