兼职培训师是公司经验传承和人才培养的重要力量,其能力水平一定程度上决定着公司人才培养工作的质量。文章在建立公司兼职培训师能力素质模型的基础上,提出"四位一体"兼职培训师能力提升策略,从"演、编、导、育"四个方面全面提升公司兼职培训师能力,使其成为公司人才培养工作的重要力量。