摘要

“强基计划”招生实施2年以来,因其巨大的影响而受到社会关注。从人才选拔角度看,“强基计划”的招生专业设置、选拔目标定位、选拔流程的科学性与公正性以及综合素质评价档案的规范性等方面还存在一些问题。本文提出“强基计划”人才选拔需要适当增加基础学科实力雄厚的非双一流高校,关注学科竞赛成绩优异的学生,优化笔试和面试环节以提高测试质量,完善综合素质评价档案的规范性等建议举措,从而提升“强基计划”人才选拔的科学性。

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