以当前高职院校社团传承传统文化的现状和瓶颈为调查对象,剖析高职社团传承传统文化优劣势,认为高职院校文化传承类社团应该一改当前粗放式发展思维,进行精细化发展和管理,从四个方面来进行传统文化创新性传承和创造性转化:精细化人才培养定位实现传承目标创新;实行"双导师制"实现社团管理的机制创新;巧选特色文化传承项目,实现传承内容创新;策划思维先行,实现传承形式创新。
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