摘要

目的研究新护士培训流程再造在风险管理中的应用效果。方法选取我院2016年1月至2017年1月的100例护士为研究对象,总结其原有培训流程,寻找内部缺陷,针对其现存问题进行重组再造,比较执行再造前后新护士培训过程中缺陷发生率、患者满意度及护士上岗情况。结果流程再造后培训效果显著优于再造前,综合满意度、考核成绩相较于再造前由显著提升P<0.05,差异有统计学意义。结论新护士培训流程再造在风险管理中效果显著,能够有效提升新护士培训效率,规范护理行为,具有较高的临床应用效果,满意度高,值得推广。