基于DEA的区域人力资本对创新绩效影响的评价研究

作者：吴功德^*

来源：价值工程, 2011, (13): 12-14.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2011.13.217

• 区域人力资本
• 创新绩效
• 数据包络分析(DEA)
• 评价

以区域创新理论和人力资本理论为基础,运用数据包络分析法(DEA)对我国30个省、自治区、直辖市的区域创新效率进行实证分析,从而间接实现对人力资本的评价。根据评价结果对我国各地区间的差异进行研究和解析,在此基础上提出相应对策建议。