“90后”新生代员工人力资源管理创新研究

作者：黄坚

来源：商讯, 2020, (08): 178-179.

• “90后”
• 新生代员工
• 人力资源管理

成长于网络和信息技术高速发展的"90后"新生代员工,表现出独立、自我的个性特点和追求开发与自由的工作环境的工作诉求,现行的人力资源管理实践必将面临新的问题。本文从改进人力资源管理理念、建立系统职业规划体系、提升绩效考核时效和增加薪酬制度激励入手,为创新组织人力资源管理找到了合适的实施路径。

• 单位
  广西机电职业技术学院