随着经济社会的发展，人口寿命延长、健康状况的提高，很大一部分老年人在退休多年后仍具备工作能力以及再就业的意愿。我国老年人力资源丰富，有许多老年人工作经验丰富、技能娴熟、责任心强，但由于各种因素的影响和制约，导致老年人力资源未能充分利用。文章主要对退休后的劳动力是否有回归就业状态的意义和可操作可能性进行综合分析，并根据相关情况提出了解决途径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
