随着网络信息化技术的不断发展,人事管理系统经历了几次大的技术变革。传统人事管理系统注重业务管理,行政化强,缺乏互动性,只实现了最基本的信息管理功能,而且主要是在企业单位业务流程的基础上进行设计和开发,是一种以业务驱动为基础,实现基本的信息数据处理或者业务流程管理的信息化系统,不具备协同管理和网络共享功能,由此设计和实现协同管理的人力资源管理系统非常重要。
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