摘要

医药行业已成为我国经济增长最活跃、吸纳就业能力最强的行业之一。医药行业在蓬勃发展的同时,人才招聘难也是制约该行业发展的主要原因之一。笔者曾长期在医药企业工作,对招聘难深有体会。本文结合我国医药行业的招聘现状,并对招聘中存在的问题和不足进行分析,找出存在难点的根源,并试着给出优化建议。