人事档案管理工作为人力资源管理的重要环节,为企业进行人力资源管理提供真实、及时、全面的数据信息,促进企业人力资源的合理配置,能够有效防止人才过剩和人才流动。然而,我国企业目前在人事档案管理工作中仍然存在很多问题。本文首先阐述了人事档案管理对人力资源管理的重要性,随后探讨了我国企业人事档案管理中存在的问题,并提出了针对性的建议,希望对我国人事档案管理有一定的借鉴意义。
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