高校基层办公室是高校管理工作的重要组成部分,其工作人员承担着大量繁杂的事务性工作,是沟通内外、联系左右、承上启下的重要枢纽和桥梁。职业倦怠的现象已经普遍存在于高校基层办公室人员群体中,逐渐成为一个不可忽视的普遍性问题,严重制约着高校科学办学的效率和质量。本文对高校基层办公室人员职业倦怠的成因进行分析,从个体层面和学校层面提出高校基层办公室人员职业倦怠的干预对策。
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