为探讨幼儿教师职业认同、组织支持感与工作投入的关系,对幼儿教师进行了问卷调查。调查结果表明,幼儿教师的职业认同和组织支持感均对工作投入有正向预测作用,应从职业需要、职业认知、职业意志、员工价值认同与工作支持等方面,激发幼儿教师积极的心理状态,从而提高幼儿教师的工作投入水平。