特殊福利,能否约定服务期

作者：沈海燕

来源：人力资源, 2019, (15): 33-35.

<正>21世纪,最缺的是什么——人才;企业HR的首要任务是什么——招人;一个企业要想得到长足发展最关键的是什么——留人。怎么留人,具体方式不外乎在文化、发展空间、福利等方面采取措施。本文就从具体案例切入,谈谈福利发放的相关问题。基本案情2015年2月27日,原告与被告签订聘用协议,约定聘用期限为六年,工作岗位为总工程师,协议中规定被告必须按照原告对本岗位任务和职责的要求,按时完成规定的质量