事业单位人力资源管理存在问题及解决对策

作者：齐艳玲

来源：人才资源开发, 2020, (24): 28-29.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.24.013

<正>自新中国成立以来,很多事业单位都伴随着社会的发展而不断地成长,但是由于在发展的过程中长期受到计划经济的影响,导致事业单位的改革相对较为被动。近年来,随着就业市场的饱和,涌入事业单位的求职者同比增加,如何充分协调完善人才的合理效用、提升效率,解决好人力资源管理中存在的配置不优化、制度不完善及资源应用缺陷问题,是事业单位人力资源管理工作的当务之急。