随着经济的不断发展,中国赖以依靠的人口红利正在逐渐消失,中国以低端制造业为主的经济发展模式被迫转变。在西方发达国家重振制造业的战略背景下,我国传统制造业的转型升级迫在眉睫。而在现今竞争日益激烈的开放性市场下,传统制造业企业的人才流失现象较为明显,这将成为传统制造业转型升级,提质发展路上的拦路虎,本文拟结合传统制造企业类人才流失现状,找出原因并加以分析,提出对策以期推动传统制造业转型升级。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
