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摘要
利用SPSS20.0对江苏省2016年13个市的卫生信息中心和342家二级以上医院卫生信息化承担部门的机构设置及人员基本情况进行描述性分析和聚类分析等研究。结果,各级卫生信息机构核定编制及在岗职工地区差异较大;不同等级医院间卫生信息系统开发能力差异显著;用人以在编为主,多种方式并有,卫生信息中心借调等人员占比明显高于医院。从业人员学历较高,队伍年青,目前技术职务层次较低。应加强卫生信息机构设置及人员配置指导,完善机构设置,加大复合型人才引进,建立卫生信息方向职称评审系列,完善激励机制,开展在职培训和继续教育。
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单位江苏卫生健康职业学院; 江苏省卫生
