本文首先分析PBL教学法在人力资源管理课程中应用的可能性和必要性,接着阐述了在HRM课程中实施PBL的三大目标,分别从初期、中期和后期三个阶段详细介绍了PBL教学法的实施过程,最后对在HRM课程中实施PBL应注意的问题进行了探讨。本文的讨论将对其他高校的HRM课程教学有一定的借鉴意义。