在当前我国法律体系不断完善的新时代背景下,《劳动合同法》作为保障劳动者合法权益的基础法律,在协调劳资关系、维护社会稳定中也发挥了重要作用,且随着近年来法律体系的不断优化,《劳动合同法》在兼顾劳动者合法权益的同时,也兼顾了用人单位利益,为两者利益的合理平衡奠定了良好基础。鉴于此,本文主要基于《劳动合同法》,阐述了法律在维护用人单位利益方面的作用,并对其具体维护策略进行了全面探析,以此在确保两者利益平衡性的基础上,为国家和社会的和谐发展创造了良好条件。
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