摘要

<正>近年来,企业文化作为一种重要的企业管理理论和手段,成为探求竞争大环境下企业生存与发展的热点。不少企业纷纷把目光和精力投向企业文化的建设,努力倡导和培植,走出了一条有着浓厚的企业价值理想、充满竞争活力的成功之路。但是,也有不少企业在建立自己的文化体系时,对企业文化的本质特征缺乏正确理解和把握,培育企业文化往往表现出形式和