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摘要
现代社会经济高速发展、科技不断进步,各类新型媒体行业在此背景下应运而生并且在与时俱进地进化与更新。传统的广播电视行业在这种新兴产业的冲击下产生了大量的人才流失现象,尤其是骨干人才、专业技术人才的流失,让广电媒体压力巨大。传统媒体行业显现出人才短缺、工作开展举步维艰的状况,有的甚至可以说是面临着如何生存的问题。本文就立足于当下实际情况,针对广播电视人才流失的现状进行了阐述,分析了流失现象出现的原因,并对传统媒体行业如何应对此现象给出具体的发展策略。
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单位浙江广播电视集团
