<正>财务管理和人力资源管理均是基层卫生院管理工作中的重要组成部分,二者存在必然联系,只有充分发挥二者的协调作用,才能够提高基层卫生院工作效率和工作水平,为促进基层卫生院稳定发展奠定良好基础。因此,本文针对财务管理与人力资源管理融合的必要性进行分析,并结合财务管理视角下基层卫生院开展人力资源管理特点深入研究,同时提出具体管理实践策略,希望能够为专业人士提供参考借鉴。