摘要

<正>将柜员等级化管理纳入人力资源管理,对一线临柜人员实施专业化、精细化、系统化管理,为农商银行发展提供人才保障、服务保障、风控保障、效益保障湖南娄底农商银行将柜员等级化管理纳入人力资源管理,对一线临柜人员实施专业化、精细化、系统化管理,为农商银行的发展提供人才保障、服务保障、风控保障、效益保障。