随着人力资源的价值、人力资源管理意义的不断提高及人力资源管理实践的逐步推进,人力资源管理展现出新的发展方向。人力资源管理是企业管理学中的重要环节,也是企业长期发展中的一项重要投资。在经济新常态背景下,对人力资源管理的突破和创新是企业长远发展的核心。在市场竞争日益激烈的形势下,企业必须借助人力资源管理的创新得以生存和发展,以此不断提高竞争优势。鉴于此,本文对新时期企业人力资源管理的发展趋势与优化措施进行深入分析,以供参考。
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