新时期高校人事档案在继续强调保密性的前提下,如何开放人事档案为教学科研所利用,为高校师资队伍建设所利用是进一步需要探讨的问题。本文就人事档案的开放性的含义以及如何把握其开放范围和制定合理的开放制度做以论证。
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