成本控制、棘轮效应与最优激励契约

作者：崔健波; 罗正英

来源：中国管理科学, 2020, (07): 196-203.

DOI：10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2020.07.019

• 成本控制
• 棘轮效应
• 分离均衡 cost control
• ratchet effect
• separating equilibrium

国企总部(委托人)授权生产单元(代理人)进行的成本控制通常在不对称信息下实施,不对称信息导致激励方案的使用。随着时间的推移,委托人将代理人成本控制绩效提供的信息考虑进去修订方案,促使后者以低努力来避免未来更严格的方案,棘轮效应出现。本文探讨无跨期承诺合理假设下的这一现象,研究发现,为最大化效用,实现分离均衡的激励方案更为理想。最优值处,分离均衡状态下,信息租金和努力程度得到较好的权衡,而准分离均衡或混同均衡,棘轮效应产生了比静态模型中更强的激励。委托人需要支付高额租金诱使代理人揭示其真实类型,但国企实施的"限薪令"可能会阻止这一行为,从而无法实现分离均衡。

• 单位
  江苏科技大学; 经济管理学院; 苏州大学