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摘要
探索建立一套医院的教学绩效考核评价体系。结合医院实际，根据日常教学工作量、教学质量及教学贡献3个一级指标设计教学绩效考核评价体系测量维度。借助优知云教学管理平台，将教学指标嵌入教学管理系统中，提取数据后通过统计分析，完成对教师的教学绩效考核。新的教学绩效考核评价体系提高临床教师的教学绩效，提高临床教师的教学积极性。研究构建具有医院特色的教学绩效考核评价体系，将临床教师的教学绩效与教学工作量、质量及贡献挂钩，有利于提高临床教师的教学积极性，促进临床教师积极参与到临床教学工作中来，保障与提高教学质量。
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