本文从规模以上服务业统计制度中净服务收入指标定义出发,阐述设立净服务收入指标的必要性,总结嘉兴开展人力资源行业净服务收入指标填报试点工作情况,分析该指标填报存在的困难,提出相关意见建议,为推进统计制度方法改革创新、完善服务业统计制度先行先试获取经验。