自主评审导向下卫生高级职称量化评分体系的建立

作者：许协辉^*

来源：现代医院管理, 2020, 18(03): 48-50.

• 职称晋升
• 自主评审
• 量化评分

目的建立与职称自主评审相适应的卫生高级专业技术职称量化评分体系。方法以省市职称评审评分细则为导向,结合医院医疗工作侧重点,采用专家咨询法和关键指标法筛选出可量化、易操作的客观指标,确定各指标相应的分值。结果应用新的职称量化评分体系后,评审通过人员量化评分靠前的比例占96. 08%。结论初步构建了与职称自主评审相适应的、公平公正、客观可行的量化评分体系,发挥了职称评审的积极杠杆作用。