随着社会经济与科技的飞速发展，新时期领导干部人员的工作在发生变化的同时，其工作压力也在逐渐增加。俗话说，有压力才有前进的动力，但是对于心理自我调节能力不足的领导干部来讲，在面对压力新时期工作压力的同时，其可能由于不懂得自我调节导致工作中出现各种问题，这不仅对相关工作提升有影响，对自身发展也有限制。因此，注重新时期领导干部心理健康教育工作的开展，已经成为保证干部人员身心健康发展的基本保证。
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