基于冰山模型构建护士综合素质测评指标体系

作者：梁佩芬; 杜亚格; 沈琳娜; 冯利娜; 汪涛^*

来源：天津中医药, 2020, 37(11): 1275-1278.

• 综合素质测评
• 护士
• 职业素质
• 冰山模型

[目的]基于冰山模型构建护士综合素质测评指标体系,为临床护士综合素质测评提供可视化工具。[方法]在冰山模型的基础上,通过查阅国内外文献、小组讨论和运用德尔菲法对16名专家进行2轮专家函询,建立了系统、全面的护士综合素质测评体系。[结果]最终确定了护士综合素质测评指标体系,包括3项一级指标,8项二级指标和31项三级指标。两轮专家有效应答率均为100%,第2轮函询专家权威系数为0.887 5,二级、三级指标的Kendall W系数分别为0.492和0.387(P<0.05)。[结论]基于冰山模型的护士综合素质测评指标体系科学、客观、内容全面,可用于对临床护士综合素质的测评,并对其他医院护理团队建设有借鉴价值。

• 单位
  天津中医药大学; 神经内科; 天津市第四中心医院