随着时代的进步,国内外贸易往来越来越频繁,充分促进了经济全球化。经济环境的不断变化,对于企业运营和发展而言既是压力,也是机会。人力资源在企业发展中发挥着极为关键的作用,人力资源管理是企业管理的重要内容。本文以企业管理中的人力资源管理角色定位及优化为核心,另外分析人力资源管理的角色定位,探讨人力资源管理的缺陷及创新,希望为企业管理提供一些参考依据。
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