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摘要
[目的/意义]择业难成为我国高校毕业生求职的新问题,数量庞大但碎片化的招聘信息对行业选择的指导作用有限。为保证做出正确的择业决策,求职者需要可以反映不同行业整体情况的情报。[方法/过程]文章提出一种基于在线评论的就业行业情报挖掘方法,以就职员工对企业的评论为数据源,挖掘员工对企业整体及7个具体维度的情感态度。在此基础上引用竞争情报的思想,分析得到用于支持专业人才决策的行业情况情报。[结果/结论]文章以图书情报专业求职者的行业选择为例展示方法的实际应用过程。该方法丰富了就业指导信息的来源,为求职者的就业决策提供具有对比性质的行业情况情报,能够引导专业人才认知不同行业,提高就业行业匹配度。
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