企业人力资源规划中人力资源需求预测的运用分析

作者：孔北晨

来源：现代商业, 2019, (32): 103-105.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2019.32.045

• 企业
• 人力资源规划
• 人力资源需求预测

本文通过对企业人力资源规划状况的分析,认识到影响人力资源管中存在的问题。旨在通过问题的分析进行人力资源需求预测方案的整合,不断优化人力资源管理的设计方法,改善企业人力资源管理中存在的问题,以满足企业的运行及发展需求。

• 单位
  中国人民大学