构建全链条机制 提高公务员队伍治理能力

作者：焦庆标

来源：党建研究, 2020, (10): 46-47.

<正>全国公务员工作推进会提出,要坚持多措并举,着力在提高公务员队伍的治理能力上下功夫见成效。江苏省扬州市积极探索构建涵盖政治历练、培养锻炼、择优使用、管理监督、考核奖惩等五个方面的全链条机制,提升公务员队伍治理能力,推动基层治理现代化。一、构建政治历练机制注重锤炼公务员忠诚干净担当的政治品格,拧好世界观、人生观、价值观这个"总开关"。