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摘要
<正>人事档案管理是档案管理重要组成部分,在于整合与优化人力资源,更好地促进单位和企业实现快速稳定发展。虽然市场经济发展中极力倡导合理配置资源,合理的人才流动也是优化人力资源和推动社会发展不可缺少的过程,然而频繁的人才流动会对人事档案管理带来不同问题,如增多重建档案,出现人档分离、弃档以及死档现象,无疑影响人事档案管理质量。对此,本文则基于上述问题提出提出相应的解决对策,望给予相关工作人员提供参考。当前我国正处于社会主义市场经济发展阶段,对实现全面小康社会目标起着不可小觑的作用。无论经济如何发展都无法脱离人才支撑,尤其在知识经济时代,人才作为经济发
