西安市“80后”合同制护士现状调查分析

作者：白茹; 马婕; 权会利; 张红娜

来源：当代护士(学术版), 2011, (04): 108-109.

• 护士合同制
• 护理管理

目的了解合同制护士生存现状和群体特点以便提高和改进管理效果。方法采用问卷调查法对西安市五家医院进行调查,对合同制护士生存现状、收入、劳动合同、工作满意度和职业生涯规划进行分析。结果工资低下、超负荷工作、短期的劳动合同、集体效益的差异和不公平的管理政策导致护理人力资源容易流失,关心、受人尊重这些精神层次需要对"80后"合同制护士同样重要。结论医院要了解"80后"合同制护士群体特点,改善合同制护士待遇,合理设计工作量,尊重护士人格,做好职业生涯规划。

• 单位
  第四军医大学