爱才，就把待遇落实好

作者：唐宗礼

来源：人力资源, 2021, (23): 80-82.

<正>惜才如金,方可聚才成塔。郑师傅的华丽转身高技能人才紧缺是企业的普遍现象,每一位高技能人才都称得上是企业不可多得的宝贝。然而,就在高技能人才如此紧缺的情况下,郑师傅所在公司却舍得让他脱产进修两年。36岁的郑师傅是一名焊接技师,在企业有十多年的一线工作经历,但在2021年秋季开学时,他却背起双肩包,拽着拉杆箱,进入高级职业院校开启了为期两年的学生生涯,成了一位名副其实的大学生。