科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人力资源管理专业的实践要求较高，专业课程需要具备一定的企业管理基础才能较好理解。但是大多数本科学生在校期间并未有企业实习经历，因此缺乏直观的了解基础，无法深入理解人力资源战略和规划中的一些名词定义、理论方法等，这给教学带来了相当大的难题。针对双师型教师，建议引入企业案例来丰富课堂内容，通过模拟企业运营情况的方式，对理论知识进行深入的沉浸式探究，以激发学生的学习兴趣，提升学习效果。本文以闽南科技学院的实践教学体系为例，对沉浸式教学改革的措施和方法进行总结，旨在为应用型本科教学提供参考。
-
单位福建师范大学闽南科技学院
