<正>主持人：某学校、学生与企业签订的三方实习协议约定实习期至2022年8月31日结束。实习期满后，该学生继续在该企业“实习”，并在工作时受伤，这种情形能否认定为工伤？用人单位应否承担工伤保险责任？甘肃读者易女士易女士：我国司法实践和劳动法理论认为，在校生与用人单位之间不能建立劳动关系。而我国认定工伤的基础要件是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
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