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摘要
企业智能化发展对高管薪酬的影响受到社会各界的广泛关注。通过选取中国上市公司样本测度企业智能化发展程度，实证检验企业智能化发展对高管薪酬影响的结果表明：企业智能化发展与高管薪酬之间呈倒U型关系；在技术密集型企业、高研发强度企业、民营企业、较大智能化规模企业、高人力资本水平企业以及存在非核心成员高管的情况下，企业智能化发展对高管薪酬的影响更显著；企业智能化发展通过企业治理结构优化和生产率效应两条渠道以及人工智能技术的空间溢出效应影响高管薪酬；企业智能化发展缩小了高管与普通员工之间的薪酬差距，但拉大了不同学历高管之间的薪酬差距。上述结论为新时代中国更好地利用智能化实现经济高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供理论依据和政策建议。
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