<正>我多年从事企业人力资源管理咨询与培训工作,特别关注于民营企业员工职业生涯开发与管理。2014年受政府委托做过海南中小企业经营情况调研,深深体会到草根民企普遍的生存艰难及人才匮乏。而同时,很多职场青年学习力不够,或者说缺少有效的学习途径,能力提升有限,出现个人的生存危机。笔者从一个企业管理者的角度从三方面谈谈体会:为什么不读书?如何读书?如何拆书?1.为什么不读书?有人说:改变从阅读开始。我很认同。
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