运用绩效考核深化门诊优质护理服务

作者：孔芳仿

来源：实用临床护理学电子杂志, 2019, 4(43): 20.

• 门诊
• 绩效考核
• 优质护理服务

目的调动门诊护理人员的积极性,为患者提供优质护理,提升医院形象。方法在门诊使用绩效考核分配劳动报酬,每月核算,与年终优秀评比和晋升挂钩。结果护理人员积极性提高,为患者提供更优质护理。结论绩效考核公平公正,提升了护理质量,调动了护理人员积极性。

• 单位
  江苏省人民医院