国有企业对经营者的绩效考核与管理工作,直接关系着企业的发展以及战略目标的执行与实现,因此应当加强重视和相关问题的积极应对。本文先对现阶段国企经营者绩效管理过程中存在的主要问题进行分析,并在此基础上就如何进行积极有效的应对,提出一些建设性建议。