文章根据宁夏警官职业学院近四年的毕业生数据,对部分学生的就业心理进行梳理,发现大部分学生在就业过程中存在依赖、自负、偏执等心理问题。文章分析了产生的原因,阐述了学院在师资、职教能力、就业观念等方面采取措施,优化学生就业心理,提高学生就业质量的做法。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
