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摘要
绩效自评价作为绩效评价的重要形式，在预算部门履职尽责的自我识别和诊断过程中发挥着关键作用，高质量自评结果的输出为部门优化资源分配结构、改进预算管理提供了重要参考依据。为此，文章基于2017—2020年中央部门决算报告公开的绩效自评价结果信息，梳理、分析绩效自评价在中央部门的实施现状、实践困境及影响自评价质量的制约因素，以预算部门绩效自评价结果质量提升为着力点，尝试从责任传导机制、激励约束机制、内部管理机制、技术保障机制四个方面设计由内及外的预算绩效质量提升驱动机制，以期为预算部门绩效自评价及绩效管理质量提升提供理论支撑与实践指导。
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