公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路

作者：张翼飞

来源：现代医院管理, 2011, (03): 13-15.

• 公立医院
• 院长
• 绩效评价
• 指标体系
• 利益相关者 public hospital
• president
• performance evaluation
• index system
• stakeholder

在新医改形势下,开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求,又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上,着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

• 单位
  华中科技大学同济医学院