经典测评方法在企业招聘中的应用研究

作者：叶海燕

来源：科技风, 2019, (35): 231.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201935195

• 人才测评
• 企业招聘
• 应用研究

随着当今社会经济的高速发展以及人力资源管理工作专业化程度的提升,企业当中人力资源所发挥的作用愈加显著。作为企业与人才正面接触的第一个关口,如何有效识别并获取人才,对于每个企业来说都是至关重要的。本文以C公司作为调查对象,重点阐明该企业如何借助经典的人才测评方法,获取与企业需求相匹配的优质人力资源。