<正>行业的竞争就是人才的竞争，优秀的人才培养需要建立完善、高效、科学的教育体系。从高校人事管理体系建设来看，虽然信息技术已经逐渐得到普及，但是目前还存在诸多不足，高校的人事管理信息化发展的进程较为缓慢。因此，需加大对高校人事管理信息化工作的重视，推进高校人事管理信息化工作的发展。将高校建设成为智慧校园、数字化校园是现代化发展的必然要求，大数据技术应用在人事管理领域能够给高校人事管理带来新的发展，促使高校提高人事管理信息化程度。
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