进入21世纪的中国,已逐渐发展成为世界瞩目的经济大国,对具有核心竞争力的人才的需求越大越大。最近,全国以西安为代表,掀起了抢人大战,足见政府和企事业单位对人才的重视。但随之而来的是,企事业单位人力资源在管理上存在的问题日趋突出,因此分析这些问题并提出相应的对策,可有效解决企业人力资源管理中存在的问题。
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